省总工会揭榜挂帅项目验收工作组来院调研

11月27日上午，省总工会基层工作部副部长于一波一行来院调研指导，并验收揭榜挂帅重难点项目——玉环市新就业形态劳动者工会工作。

台州市总工会党组成员、副主席李国立，台州市总工会基层工作部负责人王煜，玉环市总工会党组书记、常务副主席杨亚敏，玉环市总工会党组成员、副主席马坚兵，玉环市总工会基层工作部负责人叶肖肖，卫健局党工委副书记、副局长李冰等陪同。

当天，在玉环市人民医院健共体集团党委书记陈增瑞带领下，先后实地参观了医院音乐吧、职工文化中心、检验中心，深度了解医院工会音乐疗愈志愿服务项目、暑期爱心托班、公益培训等工作。

随后，工作组一行在行政会议室开展座谈，听取工作汇报。

会上，陈增瑞书记就医院劳务派遣工建会入会落实工作。今年8月，玉环市总工会推广新业态劳务派遣职工集中入会工作，首先在我院试点落实。医院全面落实劳务派遣工权益保障，打造民心工程，在10月底完成了派遣人员125人的“四个100%”（身份核查、应入未入会清零、会员组织关系转接、工会经费足额拨缴）。

同时，医院工会以职工需求为导向，创新服务载体，聚焦“为职工办实事、提升职工幸福感”主线，完成开办暑期职工子女爱心托班、建设职工文化中心和健身房、引入咖啡奶茶店、推出食堂净菜等多项“实事”项目，深化“家文化”建设。

玉环市总工会党组书记、常务副主席杨亚敏汇报劳务派遣工权益保障揭榜挂帅项目完成情况。玉环市总工会针对劳务派遣工建会难、会籍管理混乱、权益保障薄弱等痛点，以玉环市人民医院为样板，各级工会创新建会模式，大力推行“项目建会”“劳务派遣公司建会”“用工单位二次覆盖”等灵活方式，通过“三新”模式提升辖区内劳务派遣工的入会率、集体合同签订率、纠纷化解率。未来将进一步优化职工服务与工会工作模式，增强劳务派遣工的归属感、获得感、幸福感，为实现共同富裕和构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实基础。

台州市总工会党组成员、副主席李国立对玉环市总工会及医院工会的工作给予了高度肯定。他表示，玉环在新就业形态劳动者尤其是劳务派遣工权益保障工作中，思路清晰、举措扎实、成效显著，特别是玉环市人民医院作为试点单位，快速响应、精准落实，为全市医疗机构乃至各行业树立了标杆。他鼓励玉环进一步总结提炼工作中的创新做法和成功经验，打造一批可复制、可推广的典型案例，以点带面推动全市新就业形态劳动者工会工作提质增效，为广大职工构建更为稳定、和谐、良好的工作环境与发展平台。

省总工会基层工作部副部长于一波表示，玉环市总工会及市人民医院工会工作深度贴合了基层工作需求，有诸多学习之处。当前，省总工会重点关注新业态职工健康发展，劳务派遣用工项目是其中重难点项目，玉环能够主动破题、精准发力，以医院试点为突破口形成可借鉴的实践路径，充分体现了基层工会的担当与智慧。希望玉环市总工会以此次验收为新起点，持续深化对新就业形态劳动者和劳务派遣工的服务保障，在权益维护、服务创新、组织建设等方面再下功夫、再出新招，省总工会也将一如既往地给予指导与支持，共同推动全省新就业形态劳动者工会工作。